Descrierea postului
- Gestionarea funcționării unei cantine școlare.
- Responsabilitate pentru respectarea normelor de igienă și a culturii alimentare într-o cantină școlară.
- Gestionarea și supravegherea activității personalului subordonat.
- Asigurarea respectării valorilor nutriționale din alimentele servite.
- Elaborarea unui meniu săptămânal.
- Asigurarea gestionării economice a fondurilor alocate.
Pentru companii - câștigați încredere în luarea deciziilor asupra salariilor
Stabiliți corect salariile angajaților dvs. Un raport detaliat privind salariile vă va ajuta în acest sens. Veți avea întotdeauna la dispoziție date relevante despre salarii.
Cea mai frecventă cale de carieră a unui angajat
Graficul arată modul în care angajații progresează cel mai adesea în cariera lor. Faceți clic pe numele poziției pentru a intra în detalii cu datele salariale.
Poziționați Director cantină școlară - Educație, știință și cercetare pe piața muncii
În clasamentul salariilor
acest loc de muncă este pe
Reprezentarea femeilor în funcție
Vârsta medie a respondentului în funcție
poziţia 762.
Operator introducere date
Administrație
4.050 - 5.907 RON
poziţia 745.
Colector deșeuri
Industriile prestării de servicii
4.050 - 5.326 RON
poziţia 744.
Director cantină școlară
Educație, știință și cercetare
4.050 - 5.508 RON
poziţia 743.
Infirmier
Medicină și asistență socială
4.050 - 4.425 RON
poziţia 1.
Director General
Conducere (management) de nivel superior
7.205 - 36.655 RON
Este acest interval de salarii prea mare?
Puteți afla salariul mediu din regiunea dvs. completând un scurt chestionar
Compară-ți salariul cu ceilalțiObțineți informații detaliate despre salariile din țara dvs.
Profesional
Raportul salarial pentru companie
121,77 EUR*
* incl. TVA / 99,00 EUR fără. TVA
Comandați- Salariul pe poziție pe regiune*, educație, practică, mărime de afaceri
- Salariul total și componentele sale* (componente variabile, comisioane, recompense)
- Distribuția respondentului la salarizare
- Valorile salariale exprimate în primul decil, în primul trimestru, în medii medii, în al patrulea trimestru, în al 9-lea decil și în salariul mediu.
- Defalcare detaliată a tuturor beneficiilor nefinanciare monitorizate*
- Analiza beneficiilor financiare* * disponibil atunci când este utilizat modelul de regresie
