Descrierea postului
- Gestionarea, coordonarea, motivarea și evaluarea personalului serviciului de securitate.
- Planificarea schimburilor săptămânale.
- Instruirea noilor angajați.
- Identificarea și propunerea de cursuri și traininguri pentru personalul subordonat.
- Supravegherea personalului serviciului de securitate prin intermediul unui sistem electronic de control cu cartele, înregistrări video, etc.
- Verificarea prezenței angajaților subordonați.
- Participarea la procesul de selecție și concediere a angajaților.
- Rezolvarea situațiilor excepționale la locul de muncă.
Pentru companii - câștigați încredere în luarea deciziilor asupra salariilor
Stabiliți corect salariile angajaților dvs. Un raport detaliat privind salariile vă va ajuta în acest sens. Veți avea întotdeauna la dispoziție date relevante despre salarii.
Cea mai frecventă cale de carieră a unui angajat
Graficul arată modul în care angajații progresează cel mai adesea în cariera lor. Faceți clic pe numele poziției pentru a intra în detalii cu datele salariale.
Poziționați Manager servicii de securitate - Management pe piața muncii
În clasamentul salariilor
acest loc de muncă este pe
Reprezentarea femeilor în funcție
Vârsta medie a respondentului în funcție
poziţia 762.
Operator introducere date
Administrație
4.050 - 5.907 RON
poziţia 230.
Designer
Arte și cultură
4.050 - 11.691 RON
poziţia 229.
Manager servicii de securitate
Management
4.050 - 12.312 RON
poziţia 228.
Consultant fiscal
Economie, finanțe, contabilitate
4.604 - 9.808 RON
poziţia 1.
Director General
Conducere (management) de nivel superior
7.205 - 36.655 RON
Este acest interval de salarii prea mare?
Puteți afla salariul mediu din regiunea dvs. completând un scurt chestionar
Compară-ți salariul cu ceilalțiObțineți informații detaliate despre salariile din țara dvs.
Profesional
Raportul salarial pentru companie
121,77 EUR*
* incl. TVA / 99,00 EUR fără. TVA
Comandați- Salariul pe poziție pe regiune*, educație, practică, mărime de afaceri
- Salariul total și componentele sale* (componente variabile, comisioane, recompense)
- Distribuția respondentului la salarizare
- Valorile salariale exprimate în primul decil, în primul trimestru, în medii medii, în al patrulea trimestru, în al 9-lea decil și în salariul mediu.
- Defalcare detaliată a tuturor beneficiilor nefinanciare monitorizate*
- Analiza beneficiilor financiare* * disponibil atunci când este utilizat modelul de regresie
