Resurse Umane

Intervalul de salarii pentru persoana care lucrează în țara România din categoria Resurse Umane este de obicei din 889 USD (salariu minim ) la 2.066 USD (cea mai mare medie, salariul maxim real este mai mare).

Acesta este salariul total lunar, inclusiv bonusurile. Salariile variază drastic în funcție de diferite posturi de muncă. Dacă sunteți interesat de salariul unui anumit loc de muncă, consultați mai jos salariile pentru o anumită poziție.

Lista posturilor din categoria Resurse Umane și fișele postului acestora

Antrenor

• Sprijinirea clienților în rezolvarea problemelor prin întrebări structurate, reflecții, sugestii și feedback.
• Oferirea de consultanță privind procedurile alternative și consecințele acestora.
• Ajutorarea la implementarea planurilor și intențiilor definite.
• Sprijinirea dezvoltării și învățării.

Asistent Resurse Umane

• Suport administrativ pentru departamentul de resurse umane
• Organizarea programărilor și interviurilor de angajare
• Selecția CV-urilor, preselecția candidaților prin telefon
• Participarea și asistență la ținerea agendei de resurse umane (contracte, încetări, acte adiționale, prelungiri)
• Ajutor la organizarea instruirii și educării angajaților
• Comunicare cu partenerii, managementul, alte departamente și angajații

878 - 1.644 USD

Consultant Resurse Umane

• Publicarea locurilor de muncă vacante.
• Selectarea profilurilor candidaților din baza de date internă și din surse externe.
• Organizarea și desfășurarea independentă a interviurilor de selecție cu candidații.
• Evaluarea candidaților din punct de vedere personal și profesional și recomandarea lor ulterioară clienților.
• Oferirea de consultanță și sfaturi clienților și persoanelor care caută locuri de muncă.
• Comunicare regulată cu clienții desemnați.

878 - 1.957 USD

Consultant carieră

• Oferirea de îndrumare și sprijin pentru persoane în procesele de dezvoltare a carierei și de căutare a unui loc de muncă.
• Realizarea de ședințe de consiliere a carierei individuale pentru a evalua abilitățile, interesele și obiectivele clienților.
• Ajutorarea clienților în crearea unor CV-uri și scrisori de prezentare eficiente adaptate oportunităților de angajare specifice.
• Oferirea de pregătire și coaching pentru interviuri pentru a îmbunătăți încrederea și performanța clienților.
• Dezvoltarea și facilitarea unor ateliere de lucru pe diferite teme legate de carieră, inclusiv strategii de căutare a unui loc de muncă și networking.
• Actualizarea informațiilor despre tendințele pieței muncii și oportunitățile de angajare pentru a furniza informații relevante clienților.
• Colaborarea cu instituțiile de învățământ și angajatorii pentru a conecta clienții cu job-uri și internship-uri disponibile.
• Utilizarea instrumentelor de evaluare pentru a ajuta clienții să identifice punctele lor forte și domeniile care necesită îmbunătățire.
• Păstrarea unor înregistrări precise ale interacțiunilor cu clienții și ale progresului acestora pentru scopuri de urmărire și raportare.
• Promovarea unui mediu pozitiv și suportiv care încurajează clienții să urmeze aspirațiile lor profesionale.

878 - 1.858 USD

Coordonator Resurse Umane

• gestionarea proiectului atribuit, selectarea angajaților
• îngrijirea, coordonarea și asumarea responsabilității pentru angajații repartizați
• comunicarea cu reprezentanții angajatorului
• verificarea prezenței, pregătirea documentelor de salarizare

1.047 - 2.167 USD

Inspector resurse umane

• Oferirea de consultanță managerilor de linie și angajaților cu privire la Codul Muncii și legislația conexă.
• Responsabilitate pentru identificarea necesității de personal și recrutarea de noi angajați.
• Gestionarea administrației de personal.
• Asigurarea dezvoltării și educației continue a angajaților.
• Raportarea rezultatelor către managementul companiei.
• Pregătirea documentelor pentru departamentul de salarizare.

878 - 1.694 USD

Lector, formator

• Pregătirea conținutului cursurilor și sesiunilor de formare.
• Furnizarea materialelor didactice și a mijloacelor de învățământ.
• Prezentarea subiectului și aplicarea ulterioară a cunoștințelor teoretice în practică.
• Recapitularea cunoștințelor dobândite prin discuții, teste sau demonstrații practice.
• Eliberarea certificatelor după absolvirea cu succes a cursurilor și sesiunilor de formare.

907 - 2.549 USD

Manager/Șef departament

• Supravegherea operațiunilor zilnice ale departamentului pentru a asigura eficiența și productivitatea.
• Dezvoltarea și implementarea strategiilor și obiectivelor departamentale aliniate cu obiectivele organizației.
• Conducerea, îndrumarea și gestionarea unei echipe de angajați, promovând un mediu de lucru pozitiv și colaborativ.
• Realizarea evaluărilor de performanță, furnizarea de feedback și identificarea nevoilor de formare pentru membrii echipei.
• Colaborarea cu alte departamente pentru a asigura o comunicare și o coordonare fluidă a activităților.
• Gestionarea bugetelor și resurselor departamentale, asigurând operațiuni rentabile.
• Analizarea metricilor de performanță ale departamentului și pregătirea rapoartelor pentru conducerea superioară.
• Asigurarea conformității cu politicile, procedurile și reglementările relevante ale companiei.
• Abordarea preocupărilor angajaților și rezolvarea conflictelor într-un mod oportun și profesional.
• Informarea cu privire la tendințele și cele mai bune practici din industrie pentru a îmbunătăți eficacitatea departamentală.

960 - 3.571 USD

Partener de afaceri Resurse Umane

• Elaborarea unui concept de formare, evaluare și recompensare a angajaților.
• Coordonarea proceselor de selecție în cadrul companiei sau în departamentele desemnate.
• Cooperarea cu managerii companiei pentru soluționarea problemelor personale.
• Participarea activă la deciziile strategice ale companiei.
• Evaluarea și gestionarea agendei personale a angajaților.
• Furnizarea de consultanță managerilor și angajaților în domeniul Codului Muncii și a legislației conexe.

1.152 - 2.439 USD

Psiholog în psihologia muncii

• Oferirea de consiliere psihologică pentru indivizi și/sau grupuri.
• Detectarea problemelor cu ajutorul bateriilor de teste.
• Analizarea problemelor și a relațiilor la locul de muncă.
• Participarea la crearea grupurilor și echipelor de lucru.
• Propunerea de măsuri axate pe îmbunătățirea climatului de lucru.
• Descoperirea de fapte despre angajați cu ajutorul testelor și chestionarelor speciale.

878 - 1.642 USD

Specialist Resurse Umane

• Definirea cerințelor de calificare pentru posturi de muncă specifice.
• Responsabilitate pentru conținutul anunțurilor de recrutare și pentru comunicarea acestora în mass-media.
• Desfășurarea interviurilor personale cu candidații la angajare.
• Pregătirea conținutului contractelor de muncă.
• Asigurarea activităților legate de angajare, conectate cu începutul și sfârșitul raportului de muncă.
• Pregătirea materialelor utilizate pentru procesarea salariilor.
• Asigurarea activităților de formare și educare în cadrul organizației.
• Formularea, gestionarea și optimizarea sistemului de motivație și beneficii.
• Responsabilitate pentru arhivarea și respectarea protecției datelor personale ale angajaților.

878 - 1.724 USD

Specialist compensații și beneficii

• Participarea la stabilirea strategiilor de recompensare în cadrul companiei.
• Planificarea costurilor cu personalul.
• Monitorizarea retragerilor din fondurile alocate pentru remunerarea angajaților.
• Reevaluarea nivelului salariilor și a beneficiilor oferite.
• Rezolvarea problemelor legate de remunerare.

1.010 - 2.556 USD

Specialist recrutare

• Realizarea de interviuri telefonice pentru a identifica și a elimina candidații nepotriviți pentru poziția vacantă.
• Invitarea candidaților potriviți la interviuri.
• Realizarea de interviuri cu candidații, întrebând în acest sens despre experiența anterioară, salariul așteptat, etc.
• Testarea competenței lingvistice, a abilităților și a deprinderilor prin dialoguri simulate, teste, etc.
• Monitorizarea regulată a candidaților pe portalurile de joburi, monitorizarea pozițiilor de muncă solicitate în prezent pe piață.
• Păstrarea dosarelor candidaților.

878 - 1.768 USD

Specialist în educație

• Responsabilitate pentru elaborarea unui plan de activități de formare.
• Determinarea nevoilor de formare și comunicarea cu personalul superior pentru dezvoltarea unui plan de formare.
• Pregătirea planurilor de formare pentru grup și individual.
• Introducerea noilor sisteme de formare și a noilor proiecte.
• Cooperarea în implementarea sistemului de carieră profesională și în crearea unui sistem de formare continuă.
• Crearea și implementarea sistemului de carieră profesională a angajaților și crearea proceselor pentru a asigura dezvoltarea profesională ulterioară a angajaților.
• Realizarea proiectelor de dezvoltare a organizației.
• Completarea, înregistrarea și revizuirea independentă a propunerilor de activități de formare (interne și externe).
• Crearea și gestionarea catalogului de activități de formare.
• Furnalizarea de consultanță pentru crearea propunerilor de formare.
• Pregătirea și organizarea sesiunilor de formare interne, pregătirea echipamentului tehnic și a sălilor de curs adecvate.
• Urmărirea feedback-ului de la sesiunile de formare efectuate, în scopul îmbunătățirii serviciului furnizat pentru dezvoltarea necesară a personalului.
• Furnizarea de activități de formare prin companii de formare externe.
• Participarea la definirea cerințelor și specificațiilor pentru alegerea unui furnizor de activități de formare.
• Comunicarea cu furnizorii externi de formări.
• Acoperirea nevoilor curente de calificare.
• Furnizarea de consultanță managerilor și angajaților cu privire la aranjamentele pentru formarea continuă.
• Dezvoltarea, proiectarea și documentarea independentă a formărilor și seminarelor pentru angajați.
• Realizarea sau moderarea seminarelor, conferințelor, lucrărilor de grup, studiilor de caz, planificarea și situații model.
• Realizarea propriilor activități de formare.
• Monitorizarea și analiza tendințelor și noutăților din piața dezvoltării educaționale și a formării continue a adulților și a resurselor umane și implementarea acestora în mod adecvat.
• Responsabilitate pentru păstrarea evidenței formărilor și cursurilor completate.
• Pregătirea rapoartelor și statisticilor privind activitățile de formare.
• Prezentarea procesului și rezultatelor activităților de formare pentru audituri și control.
• Comunicarea cu alte companii și instituții externe (școli secundare, universități, centre de formare și educaționale, agenții educaționale, etc.) pentru a realiza o cooperare eficientă în implementarea proiectelor comune.

878 - 1.946 USD

Alte categorii

Agricultură, industria ... Drept și legislație Educație, știință și cercetare Inginerie electrică și ... Jurnalism, presă și media Leasing Management Medicină și asistență socială Telecomunicații Turism, gastronomie, ...